Für Arbeitgeber

Diejenige Tätigkeit, im Rahmen deren der Verleiher den bei ihm zwecks Verleihen sich in einem Arbeitsverhältnis befindlichen Arbeitnehmer für einen Gegenwert dem Entleiher vorübergehend überlässt.

Wann kann es vorkommen, dass Sie von der Arbeitnehmerüberlassung Gebrauch machen sollten?

  • In einer ungünstigen Wirtschaftslage bei der Bewältigung von Produktionsschwankungen
  • Nach einer Rezession zur Zeit des Aufschwungs bei der Verwirklichung der flexiblen Beschäftigung
  • Sie suchen zur Durchführung einer aktuellen Aufgabe, eines Projektes neue Arbeitskräfte
  • Ihr/e Arbeitnehmer/in kann wegen Krankheit, Schwangerschaft oder Urlaub seinen Aufgaben nicht nachkommen
  • Ihr Unternehmen ist saisonal tätig und Ihr Bedarf an Arbeitskräften ist nicht kontinuierlich
  • Aus wirtschaftlichen Gründen: weniger Festkosten, Kostenrechnungen.
  • Probe-Arbeitsleistung vor der Anstellung
  • Im Falle von Personaleinstellungsstopp oder wenn die Lohnkosten eingeschränkt sind: sofern es die Menge an Arbeit erfordern würde, aber wegen der Personaleinschränkung Ihr Unternehmen weitere Angestellte sich nicht leisten kann, kann das Problem durch Arbeitnehmerüberlassung gelöst werde; nämlich erscheinen die ausgeliehenen Arbeitskräfte nicht unter Personal und werden somit auch keine Auszahlung mit Lohncharakter getätigt.

Warum ist diese Dienstleistung für Sie vorteilhaft?

  • Sie sind befreit von der Aufgabe des Suchens und Auswählens, Ihre Zeit wird nicht durch ungeeignete Leute gestohlen.
  • Wir übernehmen von Ihnen die Last der arbeitsverhältnisbezogenen Administration und der Lohnabrechnung.
  • Wir ermöglichen die flexible Gestaltung der Personalstärke, z.B. im Falle von Einstellungsstopp und bei Saisonarbeiten.
  • Es gibt keine Ausfälle wegen Krankheit, im Falle der Krankheit von ausgeliehenen Arbeitskräften erhalten Sie Ersatzkräfte.
  • Fortlaufende HR Beratung, schnelle und aufmerksame Problemlösungen.
  • Die Weiterbildung der ausgeliehenen Arbeitskräfte müssen nicht Sie bezahlen.

Über die Überlassung erhalten Sie eine Rechnung inkl. USt, die mit dem Arbeitnehmer zusammen hängenden Kosten gehen zu unseren Lasten.
Der Arbeitnehmer steht mit der Flex Metal 2012 Kft. (GmbH) im Arbeitsverhältnis.

Wir suchen der potentiellen Arbeitnehmer aus, auf Grund unserer Datenbank sowie durch Anzeigen, damit wir die für Ihnen passenden Angestellten finden.

Während der Arbeitnehmerüberlassung übernimmt unsere Firma die folgenden Aufgaben.                                                                       

  • Anfertigen und Verlängern der Arbeitsverträge
  • Lohnabrechnung
  • Anmelden, Einstellung, Kündigung der Mitarbeiter
  • Die Einzahlung und Registrierung der am Arbeitgeber und Arbeitnehmer lastenden Steuern
  • Administration bezüglich der Rentenbeiträge (Anmeldung, Registrierung bei der Sozialversicherung, Zahlungen)
  • Datenlieferung an die Behörden
  • Lösung der administrativen Probleme der Mitarbeiter, Ausstellen von Bestätigungen
  • Sicherstellung der vertraglichen Zuwendungen in Naturalien und / oder sonstigen Zuwendungen (z.B. Monatskarten, Arbeitnehmergutscheine), sowie Abwicklung der damit verbundenen Sachbearbeitung, Registration der durch das Entstehen des Arbeitsverhältnisses benötigten Arbeitsbestätigungen, Archivierung.        

Gebühren der Arbeitnehmerüberlassung

Die Basis unserer Dienstleistung ist der Bruttolohn des ausgeliehenen Arbeitnehmers oder die Gesamtaufwendung des Arbeitgebers. Die Höhe hängt unter Anderem von der benötigten Personalstärke, vom Charakter der notwendigen Arbeitsbereiche, von der Dauer der Beauftragung.

Warum Flex Metal?

  • Stabile, schnelle, flexible, umsichtige Organisation
  • Schnelle und kundenbezogene Arbeitskräftebeschaffung
  • Testen des Kandidaten bezogen auf den Arbeitsbereich
  • Vollständige Anpassung an die Rechtsvorschriften
  • Vollkommener Hintergrund bezüglich Arbeitswesen und Personal
  • Im Laufe unserer Arbeitserfahrungen in Deutschland eine Stammbelegschaft von großem Ausmaß, 100%-ige Fachleute.

Je nach Berufszweig bieten wir auf den folgenden gebieten gut ausgebildete Fachkräfte an.

Metallindustrie:
  • Dreger
  • Fräser
  • CNC Dreher (Maschinenbediener, Programmierer)
  • CNC Fräser (Maschinenbediener, Programmierer)
  • Schlosser (Konstruktionsschlosser, Maschinenschlosser)
  • Schweißer (MIG, MAG, WIG, AWI, AFI, Kunststoffschweißer)
  • Maschinenbediener für Biege
  • CNC Biegemaschine-Programmierer
  • Maschinenbediener für Laser, Plasmaschneider
  • Programmierer für Laser, Plasmaschneider
  • Monteur, Zusammenbau
  • Zusammenbau von mechanischen Maschinen
  • Montageoperator an Produktionsstraßen
  • Abriss von Industrieanlagen, Gebäude, Neuinstallation
  • Gießer, Formgießer in Stahlgießereien, Schmelzer, Gußstückschweißer, Schleifer
Lebensmittelindustrie:
  • Maschinenbediener für das Schneiden von Schinken, Salami
  • Verpacker, Vakuumierer, Maschinenbediener
  • Belader, Abnehmer Mitarbeiter
  • Schneiden, Knochenentnahme bei Fleisch
  • Angelernte Arbeit am Band
  • Metzger
  • Angelernte Arbeit und Bandarbeit in Konservenfabriken
  • Lebensmittelvorbereiter, Verpacker
Logistik:
  • Logistischer Operator
  • Lagerarbeit (Komissionierung)
  • Staplerfahrer
Landwirtschaft, Saisonarbeit:
  • Weinpflege
  • Ernte
  • Arbeit mit Maschinen
  • Tätigkeit in Verarbeitungsbetrieben

Natürlich betrachten wir auch die Beschaffung der benötigten Arbeitskräfte auf sonstigen Gebieten als neue Herausforderung, unter Berücksichtigung der Erwartungen unserer Partner.

Unser Kundendienst

Wir stehen unseren Arbeitnehmern
täglich 8 Stunden lang zur Verfügung.

Montag-Freitag: 8:00 - 16:00
Am Wochenende: geschlossen

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